新卒採用

採用スケジュールや日程を知りたい。
採用セミナーやイベントの案内は、リクナビの当社サイトでお知らせします。
採用セミナー（会社説明会）に参加するためには、どのような手続きが必要ですか？
リクナビからセミナーの参加申し込みをお願いします。
選考に応募するには、必ず 採用セミナー（会社説明会）に参加しなければならないのでしょうか？
はい、必ず参加して下さい。採用セミナーでは、当社の会社概要や技術に関するご説明を致します。当社のことを理解していただける良い機会だと考えますので、応募の前に必ず参加して頂いております。
大学のゼミの先輩から紹介されたのですが、応募の手順について教えてください。
まずはお電話で当社総務部　採用担当までご連絡下さい。
（総務部　採用担当　TEL：0285-28-8410）
選考の流れと所要日数を教えてください。
採用セミナー　→　一次面接および筆記試験　→　最終面接　→　内定
セミナー参加から内定までの所要日数は約1ヶ月～1ヶ月半程度です。
新入社員研修について教えてください。
入社後1ヶ月間、全社研修を行います。全体研修終了後、 各部署に配属されOJT研修を実施します。OJT研修は先輩社員がトレーナーとなり、実践を通して各業務を体得していきます。
大学院生・学部生・高専生では選考方法に違いはありますか。
学歴による選考方法の違いはありません。
海外の大学を卒業予定ですが応募できますか？
もちろん、応募可能です。
海外勤務について教えてください。
当社は現在、北米、韓国、中国、台湾、シンガポール、オランダに海外拠点があります。将来的には、海外への出張や駐在などの可能性もあります。
既卒ですが応募できますか？
できます。但し、社会人経験が無く卒業から１年未満の方に限らせて頂きます。
選考方法や待遇などは新卒者と同 じです。
理系学部なのですが、事務系総合職で応募できますか?
できます。事務系総合職については学部・専攻は問いません。希望される方は事務系会社説明会にご参加下さい。
選考の際、英語力が高くないと入社できませんか？
選考の際は、英語力は特に問いません。
但し、ギガフォトンはグローバルカンパニーですから、業務上のコミュニケーションツールとして英語は必要になってきます。入社後に社内の英会話レッスンを受講したり、自己啓発などを行って、英語力の向上に努めて下さい。
配属先はどのように決まるのですか？
入社後の研修期間中に総務部と面談を行い、その中で本人の希望も伺っています。本人の希望や適性なども考慮し最終的に配属先が決定されます。
女性の方で結婚後、又は出産後も働いている人はいますか？
はい、おります。
産前産後休暇、通院休暇、育児休業などの制度もあり、福利厚生面でもサポートしています。

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経験者採用

経験者として応募される方も、上記新卒採用のFAQで該当する項目は参考にしてください。
以下、経験者のみに該当するFAQです：

応募職種に年齢制限はありますか？
年齢制限は設けていません。ご経験と専門性を重視させて頂いております。
年齢・性別・国籍で応募制限はありますか？
当社では応募・選考に当たり、 年齢・性別・国籍等は一切問いません。
異業種からの転職は可能ですか？
可能です。異業種からの転職でも、それまでのご経験で培った専門的な知識やスキルなどを評価させて頂いており、積極的な採用を行っております。
応募後の選考プロセスと選考期間を教えてください。
応募書類受付　→　書類選考　→　面接および筆記試験　→　内定
面接回数は1～2回を予定しています。応募書類が到着してから内定までの期間は、通常1ヶ月～1ヶ月半程度です。
応募書類は返却してもらえますか？
選考時に提出頂いた履歴書等の書類は返却致しませんのでご了承下さい。
勤務地の希望は可能ですか？
面接の際にご相談下さい。全ての職種で将来勤務地が変更になる可能性があります。

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