G能塾(Gino Juku)

“追求自我技能的提升!”

GIGAPHOTON 产品的高性能与高度可靠度,非一朝一夕可及。为了在发展速度惊人的半导体业界严峻竞争下常保胜利,亟需将强烈质量意识落实于各从业员心中,并能提升个别技能的全新培训体系。接下来要介绍的G能塾,是担纲 GIGAPHOTON 员工教育系统核心的员工自发展开的特别培训学校,颇受公司内外的注目。

G能塾塾长 安岛春秀

G能塾塾长 安岛春秀

G能塾的创始人,是一位从小松制作所时代便参与激光装置制造的同仁,现任生产部制造课的课长,同时也是G能塾的塾长--安岛春秀。安岛回忆道,事情的起因是在小松制作所时代的1996年,见到一位员工叹气而问“怎么了?”引发的。当时,安岛本身也在烦恼着“制作产出能满足研发端需求的产品,到底还需要些什么?”的问题。当时实际上面临着将研发端创出的最尖端设计化为量产机时的各种窒碍之处。当时他深切相信“制造高质量产品,需要高质量人才”,认为“要从培育人才着手”。之后,他利用上班以外的时间热心教导同仁各项技能,参与同仁人数更是年年增加。这项个人授课在 GIGAPHOTON 创社不久,便改名为“安岛塾”。这项活动成果受到公司肯定,自 2007 年起并入员工培训系统,并更名为“G能塾”。截至目前,已有 200 多名同仁毕业,成为提升 GIGAPHOTON 产品质量的臂助。

G能塾的目的

提升个人技能,拓展技术幅度
集结个人力量,力求职场力提升
培育全球顶尖的激光技术人才

上述G能塾的3项目的,正是达到 GIGAPHOTON 客户要求质量与可靠度所不可或缺的要素。在 GIGAPHOTON,每个员工均积极进取、自我启发,钻研自我能力以提升顾客满意度。

G能塾授课一景

G能塾授课一景

G能塾课程

  • 新员工教育
    • 安全教育以及气体操作实技考试
    • 基本组裝教育以及实技考试
    • 基础调整检验教育以及实技考试
    • 回训
    • 定期实技考试
  • 零件检查、组裝基础以及课题解决
    • 参与小松制作所小山工厂举办的小山技能奧林匹克竞赛
    • 参与小松制作所集团全体竞技大会
  • 技能检定实技
    • 配电盘、控制盘机器组装
    • 机械组装完工
    • 机械、电气系统维修
    • 机械检查
  • 电气工事士(电子/电机类技术士)实技
    • 第二种电气工事士(丙级电子/电机技术士)
  • 职业培训指导员考试
  • 各种资格证书、学科读书会

今后的目标

  • 各种专业人才的培育
  • 扩增G能塾培训师体制的专业科目
  • 构建可进行全球支持的技能教育体制

G能塾落实日本独特教育机构--私塾的精神,重视自主性,创造出自由思考与高度意识下培育技能的良好环境。正是如此,从一己员工的想法萌芽的G能塾,今后作为 GIGAPHOTON 产品质量与可靠度提升的后盾,持续演进,以达到顾客满意度 100% 为目标。