G能塾(Gino Juku)

“追求自我技能的提升!”

GIGAPHOTON 產品的高性能與高度可靠度,非一朝一夕可及。為了在發展速度驚人的半導體業界嚴峻競爭下常保勝利,亟需將強烈品質意識落實於各從業員心中,並能提升個別技能的全新訓練體系。接下來要介紹的G能塾,是擔綱 GIGAPHOTON 員工教育系統核心的員工自發展開的特別訓練學校,頗受公司內外的注目。

G能塾塾長 安島春秀

G能塾塾長 安島春秀

G能塾的創始人,是一位從小松製作所時代便參與雷射裝置製造的同仁,現任生產部製造課的課長,同時也是G能塾的塾長--安島春秀。安島回憶道,事情的濫觴是在小松製作所時代的1996年,見到一位員工嘆氣而問「怎麼了?」引發的。當時,安島本身也在煩惱著「製作產出滿足研發端需求的產品,到底還需要些什麼?」的問題。當時實際上面臨著將研發端創出的最尖端設計化為量產機時的各種窒礙之處。當時他深切相信「製造高品質產品,需要高品質人才」,認為「要從培育人才著手」。之後,他利用上班以外的時間熱心教導同仁各項技能,參與同仁人數更是年年增加。這項個人授課在 GIGAPHOTON 創社不久,便改名為「安島塾」。這項活動成果受到公司肯定,自 2007 年起併入員工訓練系統,並更名為「G能塾」。截至目前,已有 200 多名同仁畢業,成為提升 GIGAPHOTON 產品品質的臂助。

G能塾的目的

提升個人技能,拓展技術幅度
集結個人力量,力求職場力提升
培育全球頂尖的雷射技術人才

上述G能塾的3項目的,正是達到 GIGAPHOTON 客戶要求品質與可靠度所不可或缺的要素。在 GIGAPHOTON,每個員工均積極進取、自我啟發,鑽研自我能力以提升顧客滿意度。

Scene Of Gino Juku

G能塾授課一景

G能塾課程

  • 新進員工教育
    • 安全教育以及氣體操作實技考試
    • 基本組裝教育以及實技考試
    • 基礎調整檢驗教育以及實技考試
    • 回訓
    • 定期實技考試
  • 零件檢查、組裝基礎以及課題之相關作為
    • 參與小松製作所小山工廠舉辦之小山技能奧林匹克競賽
    • 參與小松製作所集團全體競技大會
  • 技能檢定實技
    • 配電盤、控制盤機器組裝
    • 機械組裝完工
    • 機械、電氣系統維修
    • 機械檢查
  • 電氣工事士(電子/電機類技術士)實技
    • 第二種電氣工事士(丙級電子/電機技術士)
  • 職業訓練指導員考試
  • 各種證照、學科讀書會

今後的目標

  • 各方面培育專業人才
  • 擴增G能塾訓練者體制的專業科目
  • 建構可進行全球支援的技能教育體制

G能塾落實日本獨特教育機構--私塾的精神,重視自主性,創造出自由思考與高度意識下培育技能的良好環境。正是如此,從一己員工的想法萌芽的G能塾,今後作為 GIGAPHOTON 產品品質與可靠度提升的後盾,持續演進,以達到顧客滿意度 100% 為目標。